威廉希尔“关工委”2012年工作总结

2012年，威廉希尔关心下一代工作委员会在公司党总支和行政的领导下，在校关工委的正确指导和支持下，充分发挥离退休老同志的育人作用，协助和配合学院各部门为员工办好事，做实事，取得了较好的成绩，现将一年来所做工作总结汇报如下：

一、组织开展感恩教育系列活动

根据学校关工委总体部署，学院关工委认真组织开展感恩教育系列活动：邀请了全国五一劳动奖章获得者、湖南省劳动模范王源孝老先生做了“学习雷锋的奉献精神”主题报告会；精心组织策划了“‘心怀感恩’--文明寝室建设”活动、“感恩为先”演讲比赛”，评选表彰了院内优秀集体和个人，选出优秀选手参加校 “感恩为先”演讲比赛获得二等奖一项；选送优秀选手与作品参加校“留住母爱，大孝无疆”主题朗诵比赛与征文比赛均获一等奖；选送的征文作品参加湖南省“感恩为先”征文比赛获得一等奖。

二、继续开展教学督导工作

    教学督导工作是公司狠抓教风建设的重要措施之一，而关工委的老同志一直是公司教学督导工作的主力军。学院成立了以陈永昌、郭寿椿与田玉和三名老同志为主要成员的教学督导团，一年来累计听课60余次，对任课教师提出了许多中肯的意见和建议，有力地促进了学院教风建设。许多青年在教师在老同志的帮助下迅速成长、站稳讲台，成为合格的大学教师。

三、开展学风与校园文明督察工作

    关工委老同志充分发挥其经验丰富、说服力强的优势开展老员工思想政治教育工作，引导员工努力学习专业知识，教育员工讲文明懂礼貌，促进学院学风状况不断好转。钟华阶、张孝厚等老同志经常深入教室和员工宿舍，不定期召开校园文明建设座谈会，听取员工意见和建议，对课堂出勤情况、员工宿舍学习风气、校园文明情况进行督察，成效显著，深受员工好评。

四、指导员工开展各种活动

    校园丰富多彩的文体活动是青年员工成长成才教育的重要载体，也是关工委的工作重心所在。公司关工委积极指导员工开展文体活动，一年来，悉心指导员工干部策划举行交谊舞培训、礼仪风采比赛与学风建设月系列活动等；以评委和嘉宾的身份参与员工演讲比赛、征文比赛与员工手册知识竞赛等主题教育活动。

五、组织动员2012级新生购买“学平险”

根据校关工委的统一部署，公司关工委在2012级新生入学之初即通过辅导员、班主任、军训教官层层动员，采取各种得力措施动员员工购买“学平险”。通过共同努力，最终2012级300余名新生（含专升本，不含三本托管生）主动购买了“学平险”。同时，关工委对未购买“学平险”的同学进行了摸底调查，做了细致的说服工作，并组织其认真学习安全规定且签订了安全承诺书。

六、关爱重病学子，为秦长云同学募捐

今年刚刚放完寒假，2008级24岁的贫困员工秦长云被检查出患上了“NT/K淋巴瘤”。为挽救这年轻的生命，学院关工委迅速动员，在院领导和学校红十字会、学工部的大力支持与帮助下，很快募集善款近六万元，院关工委王元主任赴长沙看望重病员工，将善款交付员工家长。

关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋，经久不衰的伟大事业。在过去的一年中，我们固然取得了一些的成绩，但仍存在宣传力度不够、常规工作不够细致，缺乏特色活动等不足，这正是我们今后工作的努力方向。在2013年，我们将紧紧围绕学院的中心工作，秉承着“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献理念，坚定信心、与时俱进，积极筹划，努力做好关心下一代各项工作，尽心尽力引导下一代的健康成长。

威廉希尔关心下一代工作委员会

2012年11月29日