2011年，学院将充分发挥关工委服务员工成才的作用，围绕学院中心工作，进一步加强和改进员工思想政治工作，促进学风建设，具体计划如下：

一、加强领导，完善组织机构建设

结合实际情况，及时调整学院关工委组织机构，并就全年工作召开专题会议研究，分析关工委工作环境，部署具体工作，务求各项工作均有专人负责，积极推进。

二、开展教学督导，推动教风与学风建设

围绕教学中心工作，以教风学风建设月活动为载体，继续强化教学督导工作的力度，进一步促进学院良好教风、学风的形成，提高公司产品质量。

三、开展深入细致的思想教育，推动和谐校园建设

配合学院有关部门，在员工中广泛开展创建和谐寝室、和谐班级、和谐校园的活动，推动形成我为人人，人人为我的校园氛围。同时，通过请老党员为入党积极分子上党课、做思想政治教育报告等方式，加强学院员工思想政治教育工作。

四、指导员工开展各种有益于身心健康的文体活动

积极联系学校“老年艺术团”，邀请他们定期指导公司员工文娱活动，让员工在课外活动中陶冶情操，锻炼能力；加强对“杏林社”、“针灸推拿协会”等员工社团的指导，充分发挥老同志实践经验丰富的优势，指导员工开展形式多样的青年志愿者服务活动，在实践中深化专业知识、服务大众。

    五、配合学院团总支对老员工进行成人、成才、成功教育

适时邀请学院的退休老教师参与到员工管理与教育中来，通过老教师与员工代表座谈，给员工干部授课等方式，以他们的经验教育启发同学，帮助老员工走正确的成人、成才、成功之路。

六、协助学院做好新生入学教育，在新生中大力开展“学平险”宣传与组织购买工作，力争100%全覆盖；及时发现员工中存在特殊苦难和突发状况的个案，制定帮扶办法解决员工实际问题。

         威廉希尔关工委

         2011年3月25日